Functieomschrijving

Geef je graag vorm aan een geïntegreerd HR Beleid dat de verdere groei van een innovatieve KMO mee mogelijk maakt ? Hou je van ontwikkelen én implementeren van HR processen ? Heb je een hart voor milieu en circulaire economie maar vooral voor mensen ? Werk je graag in een open sfeer, down-to-earth, waarbij je in de gang knopen doorhakt, zonder eerst een teamscall te hoeven opzetten ? Misschien wil jij wel graag het team van Pantarein Water versterken en meeschrijven aan ons groeiverhaal!

Bedrijfsprofiel

Pantarein Water (gevestigd in Mechelen) is een innovatief bedrijf vol jong talent dat actief is in de circulaire economie. Met toekomstgerichte oplossingen helpen we industriële bedrijven om een slim water – en afvalwaterbeheer te implementeren. Gestart in 2007, hebben wij de voorbije jaren een sterke groei gekend en tellen we ondertussen ruim veertig medewerkers. Om onze medewerkers goed te omkaderen in een motiverende werkomgeving en onze verdere groei te ondersteunen, willen we ons team uitbreiden met een

HR VERANTWOORDELIJKE

Functie omschrijving

Ontwikkelen en implementeren van een geïntegreerd HR beleid

• Om het juiste talent aan boord te halen, werk je een rekruteringsplan uit dat onze groei-ambities ondersteunt en je leidt het volledige sollicitatieproces in goede banen
• Je bent de steun en toeverlaat voor leidinggevenden en medewerkers in hun loopbaan

· In overleg met het managementteam werk je een evenwichtig loonbeleid uit dat je kan koppelen aan de gepaste evaluatie-instrumenten

· Als groei-accelerator bekijk je samen met de leidinggevenden op welke manier nieuwe medewerkers best worden ingewerkt en bestaande medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen dankzij een sterk opleidingsplan

· Om de ambities van Pantarein en haar medewerkers op elkaar af te stemmen maak je werk van organisatieontwikkeling en doorgroeimogelijkheden met heldere functieniveaus zodat onze jonge toptalenten de kans krijgen om te schitteren en te groeien

· Jouw enthousiasme vinden we terug in een authentieke employer branding van Pantarein Water via diverse kanalen zoals Linkedin, jobbeurzen, netwerken, …

Profiel

Functievereisten

• Je hebt een bachelor of masterdiploma in human resources of bedrijfskunde
• Je kan een leerrijke werkervaring van minimaal 4 jaar voorleggen als HR business partner

Profiel

• Je bent een HR-generalist die breed en conceptueel denkt en de HR processen op elkaar laat aansluiten ter ondersteuning van de business
• Tegelijkertijd vind je het fijn om je mouwen op te rollen om je HR beleid in de praktijk te brengen
• Je bent communicatief sterk, je kan je zowel in het Nederlands als in het Engels vlot uitdrukken.
• Met je warme en optimistische persoonlijkheid bouw je mee aan een kwalitatieve werkomgeving en draag je mee onze verbondenheid
• Je kritische blik zorgt ervoor dat je efficiënt en planmatig te werk gaat.
• Je neemt initiatief en bent besluitvaardig

Aanbod

Een bedrijf met toekomst

Bij Pantarein Water maak je deel uit van een innoverende en groeiende KMO met internationale activiteiten waar iedereen elkaar met de voornaam aanspreekt. Wat ons boeit is (h)echt teamwerk. We werken samen naar een eindresultaat van tekentafel tot atelier want we willen impact hebben, de wereld schoner achterlaten dan we hem hebben aangetroffen. Je kan bij ons nog je stempel drukken en je HR-expertise verder uitbouwen. Je kan rekenen op een voltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijk verloningspakket met een mobiliteitsbudget en tal van andere interessante voordelen.