Functieomschrijving

Als HR Officer sta je in voor het volgende:

Employer Branding

• Je werkt actief mee aan ons werkgeversmerk dat de waarden, cultuur en missie van AVR uitstraalt.

• Je zorgt voor een consistente en positieve communicatie naar onze medewerkers, zodat ze betrokken en tevreden blijven.

• Je promoot AVR via verschillende kanalen zoals job boards, sociale media, jobbeurzen en evenementen.

• Samen met het Marketingteam werk je aan de versterking van ons werkgeversmerk.

• Je peilt jaarlijks naar de medewerkerstevredenheid, analyseert de resultaten en stelt een actieplan op om verbeteringen door te voeren.

Selectie & Rekrutering

• Je neemt een actieve rol in het rekruteringsproces van onze bedienden, zowel nationaal als internationaal.

• Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten in overleg met de leidinggevenden.

• Je voert de eerste kennismakingsgesprekken met enthousiasme.

Administratieve Ondersteuning

• Je regelt de administratie en communicatie bij aanwervingen, interne doorgroei en andere stappen in de employee life cycle.

• Je ondersteunt je HC-collega’s in hun dagelijkse taken, zoals prestatieverwerking, het registreren van opleidingsuren en het opstellen van documenten en contracten.

• Je helpt bij de administratieve kant van verschillende projecten.

• Bij afwezigheid van een collega fungeer je als back-up (payroll, personeelsadministratie, aanspreekpunt,…)

Profiel

Als HR Officer beschik je over volgende kwaliteiten:

• Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma, met affiniteit voor HR.

• Je werkt nauwkeurig met gegevens en documenten.

• Je hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid en kunt goed prioriteiten stellen.

• Je communiceert vlot en professioneel met collega’s, sollicitanten en externe partners.

• Je bent sociaal, empathisch, discreet en integer.

• Je bent proactief, hands-on en helpt graag anderen.

• Je hebt kennis van de Franse en Engelse taal om onze internationale vertegenwoordigers en sociale partners te woord te kunnen staan.

• Je hebt een goede kennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, Teams, ...).

Aanbod

AVR kan je het volgende bieden:

• Een aantrekkelijk salarispakket met o.a. maaltijdcheques t.w.v. €7, groeps- en hospitalisatieverzekering, niet-recurrent resultaat gebonden bonus CAO90, laptop, GSM, ....

• Een 40u-werkweek met 20 betaalde vakantiedagen, met daarbovenop 12 ADV-dagen, 2 dagen en 3 uren extra enveloppeverlof.

• Een gevarieerde job met diverse stakeholders.

• Ruimte voor eigen inbreng en ideeën.

• Een machtige, open werksfeer waar de mensen centraal staan.

• Leuke afterworks (bv. AVR-Café) en andere gezellige events (oa. Jaarlijkse teambuildingactiviteit).

• Last but not least, een machtig Human Capital team