Functieomschrijving

• Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf.
• Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management, leidinggevenden, enz.
• Je speelt een actieve rol bij het verwelkomen en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Je staat ook in voor de vlotte communicatie en samenwerking tussen de verschillende afdelingen van het bedrijf.
• Je zal ook bijdragen aan de bedrijfscultuur waarin bij Konhef het welzijn van de medewerkers centraal staat, gebaseerd op de waarden van ons bedrijf.
• Je blijft op de hoogte van updates in de sociale wetgeving en HR-trends. Je behandelt juridische vraagstukken in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Eens ingelopen beheer je de sociale relaties binnen het bedrijf en vertegenwoordigt je de werkgever in de CPBW en syndicale vergaderingen samen met de directie

Bijkomend:

• Je verwerkt de lonen van onze medewerkers alsmede de onkostenvergoedingen.
• Je beheert de volledige personeelsadministratie, van sociale documenten tot verzekeringen en arbeidsongevallen. Je beantwoordt vragen van medewerkers over personeelsadministratie en zorgt voor de nodige opvolging.
• Je zoekt naar opleidingen voor de medewerkers en volgt ze op.
• Je speelt een actieve rol in de aanwerving en selectie van toekomstige medewerkers.

Profiel

Je hebt:

• minstens 2 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• een solide expertise in sociale wetgeving;
• een geavanceerde kennis van MS office met uitstekende kennis van Excel en Access;
• een hoge mate van integriteit en discretie bij het omgaan met vertrouwelijke informatie;

en

• je bent in staat om kalm te blijven onder druk en problemen effectief op te lossen;
• communicatief, gedreven, gemotiveerd en sociaal zijn termen die jou goed omschrijven.

Aanbod

- Een voltijdse tewerkstelling, maar deeltijds 80% is bespreekbaar.

- Een gevarieerde functie die de mogelijkheid biedt om in snel tempo te ontwikkelen en die naarmate het bedrijf verder vorm krijgt ook mee evolueert.

- Een aangename werkomgeving in een financieel gezonde KMO - familiebedrijf.

- Een competitief bruto maandloon aangevuld met extra legale voordelen zoals :

• Familiale hospitalisatieverzekering
• Familiale tandverzekering
• Groepsverzekering
• Extralegale verlofdagen
• Onkostenvergoeding
• 1 dag thuiswerk per week is mogelijk na opleiding indien voltijds werk