Functieomschrijving
Hier blink jij in uit:
- Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
- Je doet voorstellen om HR-processen te optimaliseren en werkt actief aan thema's zoals retentie en het beperken van verzuim.
- Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen en verder optimaliseren van het HR beleid om de groei van HDB verder te ondersteunen.
- Je onderhoudt goede relaties met de leidinggevenden van de verschillende afdelingen en ondersteunt hen bij HR gerelateerde uitdagingen.
- Je staat in voor de KPI rapportering aan het management team.
- Je geeft vorm aan onze employer branding & zet mee de lijnen uit voor onze interne bedrijfscommunicatie.
- Je stuurt een team aan van 2 HR collega’s en 1 communicatie medewerker.
Profiel
Wat zoeken wij in jou:
- Je hebt een Bachelor of Master diploma op zak.
- Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en hebt ervaring met blue- en white collars.
- Je beschikt over minstens 10 jaar ervaring als HR-professional, bij voorkeur binnen een productieomgeving.
- Uitstekende communicator, empathisch & integer.
- Pro-actief en in staat om mensen te motiveren.
- Oog voor detail en kwaliteit.
- Goede professionele kennis van Excel, Word & Powerpoint.
- Je werkt graag in teamverband en je gaat steeds verbindend te werk.
- Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en Engels.
Aanbod
Waarom zou jij voor HDB kiezen?
- Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een competitief salaris, vastgesteld op basis van je ervaring en expertise.
- Je krijgt verschillende voordelen: maaltijdcheques van €7/dag, ecocheques van €250, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, vergoeding woon/werk, 13e maand en dubbel vakantiegeld.
- Bovenop je 20 wettelijke vakantiedagen per jaar, krijg je voor een volledig jaar 12 ADV dagen.
- Een flexibel urensysteem: je kunt je werkdag starten tussen 7u30 en 9u30.
- HDB voorziet een jaarlijks teambuilding per team, tal van attenties (bv. verjaardag, geboorte, …) en nog zo veel meer.