{"id":111837,"date":"2021-12-08T16:01:02","date_gmt":"2021-12-08T15:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/mtechplus.be\/?p=111837"},"modified":"2021-12-09T16:31:04","modified_gmt":"2021-12-09T15:31:04","slug":"en-regardant-en-arriere-evenement-digital-sur-le-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mtechplus.be\/fr\/actueel\/en-regardant-en-arriere-evenement-digital-sur-le-leadership\/","title":{"rendered":"Retour sur notre \u00e9v\u00e8nement digital concernant le leadership"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c9v\u00e9nement digital sur le leadership mtech+ &#8211; 25 novembre 2021<\/h2>\n\n\n\n<p>Prendre en charge sa carri\u00e8re, c&#8217;est aussi s&#8217;ouvrir \u00e0 de nouvelles exp\u00e9riences et comp\u00e9tences. Et ce 25 novembre en particulier, jour de notre premier \u00e9v\u00e9nement mtech+ sur le leadership, cela me concernait aussi personnellement.\u202f Ce matin-l\u00e0, j&#8217;ai eu l&#8217;impression d&#8217;un &#8220;premier jour d&#8217;\u00e9cole&#8221; : 4 cam\u00e9ras pointaient vers moi, des marques au sol m\u2019indiquaient les endroits o\u00f9 me positionner et une oreillette me chuchotait des directives. Je n&#8217;ai pas vraiment \u00e9t\u00e9 form\u00e9 pour \u00e7a&#8230;<br>Pour moi, c&#8217;\u00e9tait d\u00e9j\u00e0 un grand pas, mais pour mtech+, il s&#8217;agit certainement d&#8217;une \u00e9tape importante dans sa courte existence : dans la nouvelle mission, nous nous concentrons sur la connexion avec les entreprises et les employ\u00e9s. Jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent, nous l&#8217;avons fait principalement dans un cadre individuel, parfois dans le cadre d\u2019\u00e9v\u00e9nements provinciaux plus petits. Pour la premi\u00e8re fois, nous sommes unis pour vous inspirer et recueillir vos impressions et avis. Afin de remplir correctement notre mission de fonds de carri\u00e8re, cet apport est crucial.<\/p>\n\n\n\n<p>Notre orateur principal, Jan De Schepper, a abond\u00e9 dans ce sens. La t\u00e2che la plus importante d&#8217;un manager, quelle que soit sa position dans l&#8217;organisation, est de rechercher la connexion avec ses employ\u00e9s, dixit Jan De Schepper.\u202fCe n&#8217;est qu&#8217;\u00e0 partir de cette connexion qu&#8217;un r\u00e9sultat exceptionnel de l&#8217;\u00e9quipe et de l&#8217;entreprise peut \u00e9merger.<br>De plus, je retiens certainement l&#8217;explication &#8221; plus c&#8217;est lent, plus c&#8217;est rapide &#8221; ; en prenant suffisamment de temps au d\u00e9but d&#8217;une trajectoire de changement, on peut prendre plus de vitesse dans son ex\u00e9cution.<br>Les principes de base sont et restent : simplifier, faire confiance et connecter. Ce sont elles qui vous permettront d&#8217;aller le plus loin en tant qu&#8217;organisation.<br>Esp\u00e9rons que nous le ferons aussi.\u202f\u202f<\/p>\n\n\n\n<p>De la part de mtech+, nous sommes tr\u00e8s heureux de la contribution de tous les participants \u00e0 ce premier \u00e9v\u00e9nement, et nous esp\u00e9rons nous connecter encore plus avec nos membres dans un avenir proche. Car ce n&#8217;est qu&#8217;ensemble que nous pourrons donner l&#8217;\u00e9lan n\u00e9cessaire \u00e0 la carri\u00e8re de nos employ\u00e9s pour assurer le succ\u00e8s des entreprises pour lesquelles ils travaillent.<\/p>\n\n\n\n<p>Stijn D\u2019Exelle<br>Manager\u202fmtech+<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c9v\u00e9nement digital sur le leadership mtech+ &#8211; 25 novembre 2021 Prendre en charge sa carri\u00e8re, c&#8217;est aussi s&#8217;ouvrir \u00e0 de nouvelles exp\u00e9riences et comp\u00e9tences. 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