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Je travaille pour la CP219 'Organismes de contrôle'

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Formation on-the-job

Notre soutien à la formation entre collègues

pour employé, employeur

Qu'est-ce que la formation on-the-job ?

Nous offrons à chaque entreprise un budget pour financer les efforts de formation de leur choix.  

La formation on-the-job est la formation (sur commande) d’un ou plusieurs employés par un ou plusieurs collègues (formateur). Nous soutenons ce projet avec une subvention de mtech+. 

Montant

Pour chaque employé à risque en fonction au 31 décembre de l’année précédente, mtech+ alloue un budget de 30 € à votre budget, avec un minimum de 3000 € par an.

Comment ça marche

Pour chaque heure de formation suivie, nous versons 7 € par employé à risque, pour autant qu’un certain nombre de conditions soient remplies, jusqu’à ce que le budget soit vide.

Conditions

Pour faire usage de cette subvention : 

  • L’employé pour lequel vous faites la demande doit appartenir à la catégorie dite “à risque”.
    • Les employés à risque sont des employés qui ont moins de 26 ans, plus de 40 ans ou qui ont au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
    • Les employés qui n’appartiennent pas à cette catégorie ne peuvent prétendre à la subvention.
  • Le formateur interne doit avoir une compétence pédagogique. Cela peut se faire en suivant une formation de tuteur/formateur (disponible dans notre offre de formation). Un diplôme obtenu précédemment dans ce cadre compte également.
  • La formation doit comprendre au moins 32 heures. Un maximum de 160 heures peut être subventionné.

Comment cela fonctionne-t-il ?

Une demande est faite via le formulaire de demande. Les pièces jointes telles que le contenu, la liste de présence, la facture et la liste de présence/certificat de présence peuvent être téléchargées ou envoyées par courriel à [email protected] Pour les entreprises dotées d’un comité d’entreprise, nous avons également besoin de l’attestation du plan de formation.