Nous offrons à chaque entreprise un budget pour financer les efforts de formation de leur choix.  

La formation on-the-job est la formation (sur commande) d’un ou plusieurs employés par un ou plusieurs collègues (formateur). Nous soutenons ce projet avec une subvention de mtech+. 

Pour chaque employé à risque en fonction au 31 décembre de l’année précédente, mtech+ alloue un budget de 30 € à votre budget, avec un minimum de 3000 € par an. 

Pour chaque heure de formation suivie, nous versons 7 € par employé à risque, pour autant qu’un certain nombre de conditions soient remplies, jusqu’à ce que le budget soit vide.

Pour faire usage de cette subvention : 

• L’employé pour lequel vous faites la demande doit appartenir à la catégorie dite “à risque”.
  • Les employés à risque sont des employés qui ont moins de 26 ans, plus de 40 ans ou qui ont au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.
  • Les employés qui n’appartiennent pas à cette catégorie ne peuvent prétendre à la subvention.

• Le formateur interne doit avoir une compétence pédagogique. Cela peut se faire en suivant une formation de tuteur/formateur (disponible dans notre offre de formation). Un diplôme obtenu précédemment dans ce cadre compte également.
• La formation doit comprendre au moins 32 heures. Un maximum de 160 heures peut être subventionné.

Une demande est faite via le formulaire de demande. Les pièces jointes telles que le contenu, la liste de présence, la facture et la liste de présence/certificat de présence peuvent être téléchargées ou envoyées par courriel à [email protected] Pour les entreprises dotées d’un comité d’entreprise, nous avons également besoin de l’attestation du plan de formation.